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北京市劳动和社会保障局、北京市建设委员会


关于印发《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》的通知

京劳社资发〔2004〕155号

各区、县劳动和社会保障局，各区、县建委，各集团、总公司，各有关单位：

现将《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》印发给你们，请认真学习，遵照执行。

附件：北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定

北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会
二○○四年十一月八日


主题词：建筑施工企业 劳动用工 工资支付 管理 通知
抄送：市政府各委、办、局，区、县人民政府
北京市劳动和社会保障局办公室 ２００４年１１月１２日印发

附件：

北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定，规范建筑施工企业劳动用工及工资支付行为，维护建筑施工企业劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于在本市行政区域内从事建设活动的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条 市、区（县）劳动保障行政部门会同建设行政主管部门依法对在本行政区域内从事建设活动的建筑施工企业执行本规定的情况进行监督检查。

第二章 劳动用工管理

第四条 建筑施工企业应当按照《北京市建设工程劳务管理若干规定》的规定办理用工手续，不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。

第五条 建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起按照《北京市劳动合同规定》的规定订立书面劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。

建筑施工企业与劳动者签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。

第六条 施工总承包企业、专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。

第七条 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在《北京市建筑业企业信息管理系统》（以下简称建筑信息管理系统）中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑信息管理系统中作相应变更。

第三章 工资支付管理

第八条 建筑施工企业应当按照《北京市工资支付规定》的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。

第九条 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者签字确认。

第十条 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。

第十一条 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。

第十二条 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。

第十三条 建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。

第十四条 建筑施工企业应当按月如实向工地所在街道办事处劳动科报送《建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表》 。

第十五条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。

第四章 监督管理与法律责任

第十六条 建设行政管理部门对在京施工的劳务企业实行市场准入、清出制度，对劳动用工和工资支付管理不落实的，禁止在北京建筑市场进行施工。

第十七条 外省市建设行政管理部门设立的驻京管理机构，要加强对本省在京劳务分包企业和人员的管理，督促企业依法用工。

第十八条 施工总承包企业开工、复工前，应当向工地所在街道办事处报送《建筑施工企业开复工登记表》。

第十九条 本市实行建筑行业信用信息管理制度和舆论监督管理。

建筑施工企业有下列情况之一的，由劳动保障行政部门按照《北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法》（北京市人民政府令第106号）的规定，记入北京市企业信用信息系统予以通报，并通过新闻媒体公开曝光。

（一）非法用工，克扣、拖欠劳动者工资致使发生群体性上访事件，并被劳动保障部门予以行政处罚的；

（二）严重干扰、阻挠、抗拒监督、检查，被劳动保障部门予以行政处罚的；

（三）其他违法行为。

第二十条 建筑施工企业有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障行政部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

（一） 招用劳动者未签订劳动合同的；

（二）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（三）支付工资低于本市最低工资标准的；

（四）办理终止或解除合同手续时，未同时一次性付清劳动者工资的；

（五）有其他劳动用工和工资支付违法行为的。

第二十一条 劳动保障行政部门在查处建筑施工企业侵害劳动者劳动报酬权益的案件时，建筑施工企业负有举证责任，并应当在规定的期限内提供劳动者出勤记录和有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障行政部门可以责成建筑施工企业按照本企业同岗位同工种的最高工资标准支付劳动者工资。

第二十二条 建筑施工企业使用零散工的，由市、区县建设行政主管部门按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》第九条第一款进行处罚；

建筑施工企业未与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，由劳动保障部门依《北京市劳动合同规定》（北京市人民政府令91号），按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。

第二十三条 建筑施工企业在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重干扰、阻挠、抗拒劳动保障部门监督检查的，劳动保障部门视其情节轻重，可以处以1000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。并建议由资质评定部门降低其资质等级。

第二十四条 由于建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，发包单位或者劳务分包企业为用工单位，由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务，向劳动者支付所拖欠的工资。

第二十五条 建筑施工企业有本暂行规定第二十条（一）至（五）项违法行为的，由劳动保障行政部门依法予以处罚。

第二十六条 劳务分包企业因拖欠劳动者工资被举报的，由劳动保障行政部门对其下达限期整改通知书，责令其限期支付劳动者工资。逾期不支付劳动者全额应得工资的，劳动保障部门按照《北京市工资支付规定》（北京市人民政府令第142号）第35条第二款规定责令建筑施工企业向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金。并将企业违法行为通报市建设行政主管部门，由市建设行政主管部门勒令企业在京所有在建工程停工整顿，停工整顿期间停止其对任何工程项目的投标，其不良行为记入市建委行业信用系统。

第二十七条 施工总承包企业或专业承包企业因垫资施工，不按照合同约定支付劳务分包合同价款导致拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令其限期支付分包合同价款，在未支付分包合同价款之前停止其承接新工程；在拖欠分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。

逾期不支付的，记入市建委行业信用系统予以曝光。

第二十八条 因房地产开发企业拖欠工程款造成拖欠劳动者工资的，由建设行政主管部门责令其限期整改，并记入市建委行业信用系统；情节严重的，降低或取消其开发资质；逾期不改的，依法清出北京市房地产市场。

第二十九条 因建筑施工企业违反本规定，引发极端或群体性事件的，由市建设行政主管部门按照以下规定责令其限期整改，改正期间，禁止其承接新的工程，记入市建委行业信用系统，并在有形建筑市场和媒体进行曝光。

（一）引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于1个月；

（二）引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件，造成一定社会影响的，改正期限不少于6个月；

（三）引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月；

（四）第一起极端或群体性事件发生后，12个月内又发生极端或群体性事件，改正期限视情节和后果予以延长。

对本企业严重违法行为负有直接责任的主要领导记入个人不良行为纪录；对负有主要责任的领导由有关部门追究其行政责任；触犯法律的将依法追究刑事责任。

第五章 附 则

第三十条 本办法自颁布之日起施行。


共青团中央


共青团中央关于认真学习贯彻党的十三届四中全会精神的决议

(一九八九年七月十六日)

　

　　共青团中央常委扩大会议，认真学习讨论了党的十三届四中全会文件，研究了共青团组织学习贯彻四中全会精神的有关问题。与会同志一致表示，完全拥护邓小平同志最近几次重要讲话，完全拥护四中全会上江泽民同志的讲话和李鹏同志的报告，完全拥护江泽民同志为党中央总书记，完全拥护对赵紫阳同志所犯错误的处理决定，完全拥护对中央领导机构部分成员进行必要的调整。7月16日，中共中央总书记江泽民同志，中共中央政治局候补委员、书记处书记丁关根同志，接见了与会同志，听取了团中央书记处第一书记宋德福同志关于会议情况的汇报和座谈发言，并对共青团工作作了重要指示。会议认为，这些指示对于全团深入理解四中全会精神，坚定信心，振奋精神，做好青年工作具有深刻意义。会议要求各级团组织，要把认真学习贯彻党的四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，用四中全会精神统一全团思想，进一步动员、组织全体共青团员和广大青年，为把我国的改革和现代化建设事业继续推向前进贡献力量。

　

(一)

　　学习贯彻党的四中全会精神，首先要联系实际，学好文件，统一认识，在基本问题上确立正确观点。

　　要结合目前严肃政治斗争的现实，引导团员青年认清，极少数人挑起的动乱和反革命暴乱的目的是要推翻中国共产党的领导，颠覆社会主义的中华人民共和国；这场风波迟早要来，这是国际的大气候和国内的小气候决定的，是不以人的意志为转移的；党中央和国务院在斗争中作出的重大决策和采取的果断措施，是符合人民根本利益的；以邓小平同志为代表的老一辈革命家在党和国家生死存亡的紧要关头起了关键作用；中国人民解放军、武警部队和公安干警作出了巨大贡献；从而进一步提高政治觉悟，在党的领导下，坚决夺取制止动乱、平息反革命暴乱的彻底胜利。

　　要结合历史和国情，引导团员青年认清，没有共产党，就没有社会主义现代化的新中国。明确在中国，坚持党的领导，走社会主义道路，是人民的意愿，历史的选择，从而清醒、自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　要结合十年来改革开放的巨大成就，引导团员青年认清，十一届三中全会制定的路线、方针、政策是完全正确的，是顺乎民心的，要始终一贯地坚持下去，继续以经济建设为中心，坚持四项基本原则这个立国之本，坚定不移地走好改革开放的强国之路，努力把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。

　　要结合我国当前的政治经济形势，引导团员青年认清，四中全会提出抓好四件大事，对于鼓舞人心，稳定局势，巩固改革和建设成果，对于保证国家的长治久安和社会主义建设事业的顺利进行，都有重要意义，从而以实际行动贯彻落实四件大事，为彻底制止动乱、平息暴乱，坚持改革开放、搞好治理整顿，坚决惩治腐败，建设精神文明，做出不懈的努力。

　

(二)

　　学习贯彻四中全会精神，要动员和引导广大团员青年在各自的岗位上勤奋工作，艰苦创业，发展生产，增收节支，促进经济持续稳定协调发展，努力挽回动乱和反革命暴乱造成的损失。

　　工交战线的团组织要带领团员青年以主人翁精神，继续开展“双增双节”运动和技术比武活动，不断巩固和扩展“五小”成果，为提高企业经济效益，增加社会有效供给发挥积极作用。

　　财贸战线的团组织要带领团员青年以为人民服务、对人民负责的精神，继续开展文明经营示范活动，不断改进服务态度，提高服务水平，为促进生产、保障生活努力工作。

　　农业战线的团组织要带领团员青年搞好抗灾保产，争取今年农业获得好收成。同时继续开展实用技术培训，培养“青年星火带头人”活动，促进农村商品经济的稳步发展。

　　学校团组织要帮助学生提高思想认识，增强识别和抵制资产阶级自由化思潮的能力，逐渐在政治上成熟起来，为实现四化、振兴中华而勤奋学习，立志成才。

　　各行各业的团组织要引导团员青年响应党和政府惩治腐败的号召，为廉政建设出力，在参与社会监督中发挥共青团的作用，为建设有中国特色的社会主义贡献智慧和力量。

　

(三)

　　学习贯彻四中全会精神，要认真回顾反思，总结经验教训，进一步加强青年思想政治工作。

　　青年思想政治工作是关系到祖国前途与命运的一件大事。改革十年来，共青团组织在团员青年中努力开展了四项基本原则和改革开放教育，开展了以立志建功为主题的理想教育，以培养职业道德和转变社会风气为重点的道德教育，以普及法律知识为内容的民主与法制教育，在困难的条件下做了许多工作。但是，一个时期以来，由于资产阶级自由化思潮和各种腐朽思想泛滥，对团的思想政治工作冲击很大，使青年思想教育在很多地方难以落实。要认真总结经验教训，进一步做好新形势下的青年思想政治工作。

　　要突出青年思想政治工作的中心和主线。这就是要旗帜鲜明地坚持四项基本原则，理直气壮地反对资产阶级自由化，引导青年坚定政治信念，坚持正确方向。要有针对性地做好青年思想政治工作。对青年人既要满腔热情，又要严格要求，帮助他们健康成长。要针对青年的思想现状，采取多种有效方式，进行爱国主义、社会主义、民族自尊心的教育，独立自主、艰苦奋斗、革命传统和民主法制教育。要加强以中国近代史、社会主义必然性、经济文化发展现状、经济资源和人口问题及中华民族优秀传统为主要内容的国情教育，激发青年的爱国热情，增强民族自信心。特别要引导青年知识分子、青年学生向实践学习，向工农群众和人民解放军学习，在实践中提高自己。

　　要优化青年思想政治工作的环境。青年教育是全社会的系统工程，要争取社会各方面同心协力，齐抓共管。舆论导向对青年成长具有重要作用。要充分利用各种宣传工具，坚持用正确的舆论引导青年。要千方百计优化社会文化环境，为青年健康成长创造良好条件。

　

(四)

　　学习贯彻四中全会精神，要采取多种措施，切实有效地加强团的建设。

　　要切实加强团的思想建设。要认真组织广大团员系统地学习马克思主义的基本原理，树立共产主义世界观，用马克思主义的立场、观点、方法分析判断改革和建设中的各种复杂问题，从理论与实践的结合上，提高马克思主义理论水平。四中全会精神凝聚和体现了马克思主义的基本观点和方法。学习贯彻四中全会精神，实际上是一次具体、生动的马克思主义再教育。各级团的干部要先学一步，带头学好，把全团思想统一到四中全会精神上来。

　　要切实加强团的组织建设。健全、整顿和完善组织是共青团的经常性工作。当前，高、中等学校要以整顿组织、健全自身的运转机制为重点，大中型企业团组织要以完善新的团的工作保证体系为重点，农村团组织要以治理松瘫、活跃基层为重点，进一步提高团员政治素质和团组织的战斗力。对在动乱和反革命暴乱中犯有错误的团员，要在查清事实的基础上，按照有关的政策进行处理。要在全团进行一次普遍的法制和组织纪律教育，增强团员的组织观念和遵纪守法的自觉性。要按照团十二大确定的共青团体制改革的基本设想，继续积极稳妥地推进团的体制改革，增强团组织的吸引力和凝聚力。

　　要切实加强团的作风建设。各级团的领导机关和广大团干部，要深入实际，立足基层，认真调查研究，密切联系青年，多办一些能够取信于团员青年的好事、实事；及时反映青年的正当愿望和合理要求，疏通对话渠道，增进相互理解，最广泛地把青年团结在党的周围。

　　会议号召，全体团干部和广大团员青年，更加紧密地团结在党中央的周围，振奋精神，艰苦创业，为完成党的十三届四中全会提出的各项任务而努力奋斗。